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    1. 人才理念

      做員工成長的促進者,做企業發展的推動者。成為優秀人才的推動者,為企業持續發展提供充足勝任的員工。建立以人才成長為主線,以業績為導向的系統化人力資源管理體系。

      • 1、人力資源理念
      • 2、人才成長路徑
      • 3、骨干人員動態管理(KAAPP+評價體系管理)
      • 4、應屆畢業生的培養模式
      指導思想:核不是為了懲罰過錯,而是為了追求完美!值得關注的不是名次本身,而是改進的方向!

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